HIGH INVOLVEMENT WORK SYSTEM

сокр. HIWS упр. система высокой вовлеченности работников (способ организации производства, основанный на привлечении работников к управлению трудовым процессом, обмене информацией между работниками и управляющими и обеспечении работникам профессионального роста; в целом, термины high involvement work system, high performance work system и high commitment work system используются как взаимозаменяемые, хотя отдельные авторы могут наделять их несколько различными оттенками)